人材紹介会社がたくさんありすぎて、自分に合う会社を探すのは一苦労！
何を基準に選べばよいか分からない。
人材紹介会社の裏事情を知っているこそ、
業界裏事情と利用者としての経験を踏まえて
あなたにピッタリの転職エージェント、転職サイトを紹介します！本記事を読むと得られること
・利用すべき転職エージェントと転職サイトが分かる
・（おまけ）エージェントを最大限働かせて、好条件を引き出す方法をこそっとおしえます
元転職コンサルタントが選ぶ、おすすめ転職エージェント・転職サイト
え？転職サイトと転職エージェントって違うの？
そんな方は、まず最初に両社の違いについて軽く予習しましょう。
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転職活動はじめる前に！転職サイトと転職エージェントの違いは？人材紹介って？
転職を考え始めました。でも転職って何から始めるの？そんなアナタへ！まずは転職サイトと転職エージェントの違いを知り、正しい転職活動をスタートさせましょう！
年齢別におすすめしたい、優秀なコンサルタントがいる転職エージェント
２０代の若手層におすすめしたい転職エージェント
リクルートエージェント人材紹介界では最大規模の会社です。
若手求人が多く、コンサルタントも若手が多い。
親身になって相談に乗ってくれるエージェントです。
マイナビエージェント私も利用していました
取り扱い求人件数が多いため、たくさんの仕事を紹介してもらいやすいエージェントです！
事務職求人も多いので、女性にオススメのエージェントです。
実際、私の担当窓口の女性アドバイザーはスキルも高く、質の高い対応も期待できます！
３０代の若手～中堅社員におすすめしたい転職エージェント
DODAエージェントサービス（旧インテリジェンス）人材紹介業のなかで、業界第二位のDODAエージェントサービス。
近年、若手求人から中堅～管理職求人へ注力し始めています。
リクルートエージェントと２社使いが、求人見逃しを避けれるのでおすすめ！
４０～５０代の管理職の方におすすめしたい転職エージェント
JACリクルートメント私も登録していました
メディア広告を出さないポリシーの会社のため、認知度は低いですが、転職業界ではかなり有名なエージェント！
40歳以上の方であれば、高年収や管理職の求人を紹介してもらえます！外資系企業では国内最大求人数でしょう。
他社と比べて、保有求人数が少ないので、DODAエージェントサービスとの併用がおすすめです。
量より質にこだわる社風。面談してくれる営業が、企業営業も行なっているので、直接あなたを売り込んでくれます。
20代の若手求人は極めて少ないので、２０～３０代にはおすすめしません。
まずは転職サイトに登録！そこから転職活動がはじまる！
今すぐ転職したい！そんなあなたは最低３つは登録の必要あり
転職サイトに関しては、より多くの登録を済ませておくべきです。
求人の見逃しを避けるためです。
以下の転職サイトは全て登録しておきましょう！
私も転職活動時は５つ以上の転職サイトに登録していました！
※サイトごとに求人が違うので、より多くのチャンスを掴むためには必須
まだ転職しようか悩んでいる方におすすめしたい転職サイト
まず、転職について考える機会を設けるために、転職サイトに登録しましょう。
転職市場（求人を出している企業や、年収）を知ることができます。
以下の２種類のサイトに登録して、求人を見比べてみましょう。
転職エージェントには非公開求人が多く、転職したいなら登録必須
今すぐ転職したい人におすすめしたい、転職エージェント
リクルートエージェント私も登録していました。
登録時に、他社に比べて「かなり多くの求人」を紹介してくれました。
求人件数はたくさん紹介してくれますが、少し機械的に求人を紹介してくる印象です！
しかし、たくさんの求人を紹介してくれる転職エージェントも貴重です。
あっさりとした面談を希望している人にはぴったりだと思います！
業界大手である分、取り扱い求人数も申し分ないです！
DODAエージェントサービス以前は若手向けの求人がメインでしたが、最近は会社として管理職級（40歳以上向け）の求人に力を入れています。
JACリクルートメントよりは、幅広い年代への求人数の取り扱いがあります。
現在は非管理職ではあるが、そろそろ管理職へ、という年代の方にはマッチするかも！
外資系や役員級の求人取り扱いもある、高所得者向け人材紹介会社です。
公開求人数は多くありませんが、管理職求人（非公開求人）に強みを持つエージェントです。
転職エージェントを上手に使って、好条件で転職を成功させましょう
登録して面談して、求人を紹介してもらって終わりでしょ？
その意識は間違っています！
上手に転職エージェントを使えば、元々の年収より好条件で転職できたりします。
人材紹介会社を働かせる意識をもって、転職活動しましょう。
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元転職コンサルタントが語る！成功するエージェント利用テクニックとは？
元転職コンサルタントが語る！エージェント利用テクニックとは？転職エージェントの利用方法で転職を成功させる可能性を大きく高めることができる？辞めたからこそ言える本音で、ズバッと転職エージェントの裏事情を紹介します！
おまけ：スカウトサイトビズリーチって？ミイダスって？
ビズリーチ人材紹介会社ではなく、企業人事からのスカウトを待つために登録する「スカウトサイト」です！
人事担当者は、ビズリーチの登録者情報をチェックしています。
良い人がいたら、ダイレクトにスカウトする仕組みです。
しかし、ビズリーチを確認しているのは、企業人事だけではありません。
人材紹介会社の社員も日々チェックしています。
人材紹介会社から登録者へ「いい求人を紹介できますよ。登録しませんか？」というスカウトメールを送っています！
ココがおすすめ
企業人事からの直接スカウトだけでなく、転職コンサルタントからのスカウトにより、質の高い求人を紹介してもらえる可能性もあります！
私も、ビズリーチで優秀な方を見つけたらスカウトしていました！
人材業界内でも、ビズリーチは優秀な人が登録しているサイト、という位置づけです！
ミイダスビズリーチより認知度は高くありませんが、こちらもスカウトサイトです。
仕組みはビズリーチと同じです。
せっかく履歴書を作ったのであれば、ビズリーチとミイダス両方に登録しても良いでしょう！
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転職エージェントを利用しないと失敗する？成功する転職活動の鍵となるエージェントとは
【元転職エージェント社員がレクチャー】転職業界を知れば、転職に勝てる！非公開求人ってなに？転職エージェントに登録しないと見れないの？転職サイトだけしゃだめ？【管理職求人】【役員求人】を見たい。そんな３０代後半よりベテランの方向けの記事。