転職エージェントを利用しないと失敗する？成功する転職活動の鍵となるエージェントとは

しかも、転職エージェントは無料で利用できます！

そんな疑問をお持ちの方はこちらの記事を参考にしてください！

転職を考え始めた方へ、まず知っておくべき大切なことは、

転職サイトだけを参考に転職を終えない！

「転職サイト」だけではなく「転職エージェント（人材紹介会社）」を利用して転職活動をすべき！ということ。

転職エージェント（人材紹介会社）ってどんな会社？

転職のプロが数多く在籍していて、カウンセラーから求職者（登録者）に求人を紹介する会社です。

「あなた専用の転職コンサルタント」についてもらって転職を進めるイメージです。

一方、転職サイトとは、ネット上で求人検索するシステムです。

登録者が「掲載されている求人を見て応募するスタイル」です。

転職エージェントを利用すべき理由

特に、社運をかけたプロジェクトに関する求人や、管理職の求人は、必ず非公開求人となります。

若手求人は転職サイトにも掲載されていますが、３０代～の求人があまり掲載されていない理由はココです！

そのため、２０代の方は、転職サイトだけを利用する人もいます。

※もちろん転職エージェントを利用した方が有利です

マネージャーや管理職を目指していくには、転職エージェントでしか紹介してもらえない求人に応募する必要があります！

転職エージェントで紹介される非公開求人って？

ネット上に載っていない求人のこと！

企業側からすると、転職サイトに掲載してしまうと、ライバル企業に

「あっそのポジション募集してるんだ。ということは○○っているプロジェクト始めるんだ」

「え？あの部長さん退職するのかな？」

と、コンフィデンシャルな（マル秘）情報が漏れているも同然となります。

そのため、転職サイトではなく、転職エージェントに連絡します。

「この求人、非公開で良い人を探してきてほしい」

依頼を受けた転職エージェントが、人材探しを始めます。

「この人ならこの会社に合うに違いない」と見極めた上で、特定の人に求人を紹介します。

会社にとって重要なポジションを狙っているなら、転職エージェント経由で応募

ドラマで良くあるシーンですよね。

引き抜きや「このプロジェクトにはあなたが必要だ」なんていう名場面！

実際にはたくさんあるんです。

人事担当者も知らない求人もある

一般の人事担当者では、人事部長の求人や、役員求人を担当できません！

そして、極秘に打ち合わせを行い、面接も役員や社長のでが行います。

採用する人が決定した段階で、人事部に報告されます。（事務手続き作業を進めるため）

管理職や非公開求人に応募する方法

• 重要なポジション
• 管理職求人

に応募したいですよね。

自ら応募するのではなく、エージェントから

「この求人に興味ありませんか？」

と紹介される必要があります。

転職エージェントに登録しておけば、「自分のスキルを活かせる仕事」が企業側から出てきた時、

エージェントから紹介してもらうことができます！

もちろん数は少ないです。

転職エージェントを利用して、転職を成功させる

私が言いたいことは、価値あるポジションは「エージェントが握っている」ということ。

しかし、転職を考え始めたなら、転職サイトの登録も必要です。

しかし、転職サイトの情報だけでは足りません！

最初に登録する転職エージェントとしておすすめするのは？

元転職コンサルタントがおすすめするエージェントは、

DODAエージェントサービス

中堅ポジション～管理職求人に強い会社

会社として「30代以上の人材」に注力しており、３０代後半～管理職の求人を多く持っています。

企業側もその強みを理解していて、「３０代～管理職求人」の場合は

「DODAエージェントサービス」へ連絡しよう。という流れができています。

企業人事も、採用活動は大変ですので、「早く」良い人を採用したいんです！

DODAエージェントサービス公式HP

まとめ：元コンサルタントの本音とは

ここまで「転職について熱く」語っておきながら。

でも本音を語ります。

「転職した全員が幸せになれる」わけがないんです。

後悔する転職をしてしまう人を見てきました。きれいごとは言いたくありません。

でも「転職する」ことが幸せにつながった人もたくさん見てきました。

だからこそ、「転職業界の知識」を身に着けてほしい！

知識を持った上で、「後悔のない決断」をしてほしい。

そのために、転職エージェントがあるんです。

まずは、登録してみましょう！

人生相談でもいいんですよ！転職エージェントと話してみましょう！

▼元転職コンサルタントがおすすめする転職エージェント・転職サイトはこちら▼